📌 실제 사용 사례로 보는 모성보호시간아래는 업종·기업규모·상황별로 실제 있었던 모성보호시간 활용 사례를 정리한 표입니다. 각 사례는 근로기준법과 실제 현장 경험을 기반으로 작성되었습니다.사례 번호상황유급 여부세부 내용1대기업 재직자유급임신 20주차, 단체협약에 따라 오전 10시 출근·오후 5시 퇴근. 전액 급여 지급, 연차 차감 없음.2중견기업 재직자혼합임신 8개월, 오전 10시 출근·오후 6시 퇴근. 1시간 유급 + 1시간 무급 처리.3중소기업 재직자무급임신 10주차, 하루 2시간 단축 전액 무급. 정부지원금 연계 시 유급 가능성 있음.4거부 사례-임신 14주차 신청 거부. 신청서·거부 이메일 증거 확보 후 노동청 진정, 2주 후 승인.5출산 후 복귀자유급출산 후 6개월 복귀, 오후 2시간 조기 퇴..